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摆脱瓶颈,教你一跳成为管理层

来源:荣荣网

如果跳槽到一般的管理职位,需要应聘者至少进行四方面的分析:

一、自己实际的背景。包括应聘者所从事的行业、专业是什么?实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等;

二、自己真实的能力。除了有好的业绩、丰富的经验外,招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力,对突发事件的紧急应对能力,有没有开阔的投资视野等等;

三、自己是否坚持后续学习。很多公司很看中员工这种自觉学习能力,如果你没有形成一种良好的学习习惯,就可能遭到质疑;

四、自己的人脉关系是否已经建立。管理做到一定层次上,管理者需要有很好的人脉关系。


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