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研究生求职为何屡屡碰壁?

来源:荣荣网

  她求职为什么碰壁?本报报道引起广泛关注——

  研究生小慧求职屡屡碰壁的经历(见本报12月11日《一位女研究生撞上求职墙》报道),引起了我省大学生就业指导专家和心理专家的广泛关注。昨(12)日,他们纷纷为小慧支招,帮助她分析求职中存在的盲点和误区,为下一步的求职行动出谋划策。专家认为,建立在自我认识基础上的职业生涯规划,可以成为大学生正确求职、及时化解压力的法宝。

  碰壁分析:缺乏职业规划陷入求职无序状态(四川大学高级职业指导师刘若冰)

  小慧在上大学甚至读研究生期间,没有进行明确的职业生涯规划,这导致了她求职的盲目。她对工作地域(成都)有着明确要求,但毕业后去什么类型的单位工作,自己的专业、兴趣、能力、性格特质适合做什么工作等,对她来说却非常模糊,以致陷入了忙碌而无序的求职状态。

  在求职中,她针对不同单位和岗位要求,在简历中突出自己的特长与经历,这种做法是正确的。但如何将自己的兴趣、特长、能力与岗位要求对接?小慧似乎没有做太多研究。而做到这一点,是求职成功的关键。应该针对不同单位和岗位要求,在简历中体现不同的能力、兴趣和经验,比如与人沟通的能力、文字与信息处理能力、组织协调能力等,有闪光点,才能受到用人单位青睐。

  在求职碰壁后,小慧从专业特点出发,认为自己更适合做公务员,进而参加事业单位招聘,这一点是可取的。问题在于,她连考4次都没有过关。如果确定要参加公务员和事业单位的公招考试,就必须做好充分准备,对考试科目进行系统深入的学习,而不应该打无准备之战。

  对策建议:明确求职目标制定上中下三档方案(省教育厅学生处处长李孝武)

  对小慧来说,当务之急是要认清就业形势,明确求职目标。

  就业的机会是很多的,关键在于把握机遇。当前要做的,是认真进行一次梳理总结,尽快明确就业目标,制定相应的就业方案。可以设定上策、中策、下策三档方案进行选择。上策是指找到理想的工作;如果理想工作没找到,就适时调整目标,选择中等的;再次之,先找到一份工作,再谋求发展提高。这种调整要结合两个实际,一是自身的素质能力,二是所学专业的就业形势。

  如何做好个性评估和求职决策?小慧可以与所在学校的就业指导与服务中心联系,寻求指导与服务。

  心理指导:百折不挠从历练中收获宝贵财富(西南交通大学心理学教授宁维卫)

  小慧现在的求职心理状态,在高校应届毕业生中普遍存在,可以说是青年成长的通病:在顺境时春风得意,盲目乐观;在逆境时心灰意冷,不知所措。

  求职就业难,是目前的现实问题。但这只是外部条件设置的障碍,坚强的人会百折不挠,想办法逾越。经历就业,也会经历一个重新认识自我、梳理自我、确立自我的心理过程。建议小慧从古今中外哲理故事中获得心灵的力量,不要轻易被现实所左右,失去人生方向。

  小慧还要学会调整心态,化解压力。失败是成功之母,小慧不妨把实现就业看作是自己成长的一个过程,积极提高心理素质,总结挫折经验,那么,她将收获人生的一大宝贵财富。

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